Führungskräfte-
entwicklung
"Der simple Fakt ist, dass noch nie jemand irgendetwas gelernt hat, indem er sich selbst beim Reden zuhörte."
(Richard Branson)
Führung bewusst gestalten
Sie erleben eine zunehmende Verdichtung Ihrer Arbeit und verlieren sich im operativen Klein-Klein?
Ihre Mitarbeitenden sind zunehmend erschöpft?
Sie wünschen sich Unterstützung und Orientierung in Ihrem Führungsalltag?
Sie brauchen einen professionellen Austausch mit anderen Führungskräften?
Führungskräfte sind heute
herausgeforderter denn je.
Krisen wie die Pandemie, Krieg in Europa und die Sorge um den Erhalt demokratischer Gesellschaften erschüttern uns alle bis ins Mark. Als Antwort darauf verändern sich Organisationen in einem bisher nicht gekannten Tempo. Dem Thema Führung kommt in diesem komplexen und dynamischen Geschehen eine besondere Bedeutung zu. Statt Planung ist Flexibilität gefordert. Der Umgang mit Ungewissheit erfordert eine andere Führungshaltung als die bisherige.
Coaching und Jobtalk
Wenn Sie Führungsverantwortung haben, brauchen Sie heute mehr denn je eine kompetente Sparringspartnerin, mit der Sie Ihre beruflichen Herausforderungen regelmäßig reflektieren können. Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie, Ihre Führungskompetenz so auszubauen, dass Sie auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen angemessene Antworten finden.
Training
Egal, ob Führungsnachwuchs oder erfahrene Führungskräfte – meine Trainings orientieren sich an Ihrem Bedarf. Allerdings: ein Training von der Stange mit den üblichen Tools können Sie bei mir nicht buchen. Die Entwicklung einer klaren Führungshaltung und der eigene Lernprozess sind der Focus des Trainings. Dabei steht die Gruppe als Raum für Unterstützung und Resonanz zur Verfügung.
Arroganztraining®
Immer noch sehen sich Frauen in Führungspositionen Situationen ausgesetzt, die durch die „Spielregeln“ ihrer männlichen Kollegen und Mitarbeiter dominiert werden. Beim Arroganztraining® in einer Gruppe von Frauen lernen Sie, die unterschiedlichen „Kommunikationswelten“ überhaupt erst einmal zu verstehen. Gleichzeitig haben Sie Gelegenheit, Ihre individuelle Antwort auf die verschiedenen kommunikativen Herausforderungen zu entwickeln und zu trainieren. Es wird mit einem
männlichen Sparringspartner gearbeitet.
Marina Stratmann
kennt die Herausforderungen des Führungsalltags auch aus eigener Erfahrung. Aktuell beschäftigt sie sich gemeinsam mit ihren Kund*innen intensiv mit Formen gelingender Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl der Geschlechter als auch der Generationen. Vor dem Hintergrund des immer spürbareren Fachkräftemangels gilt es, die verschiedenen Kommunikations- und Lebenswelten gewinnbringend miteinander zu verbinden.
Interesse?
Dann nehmen Sie Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie!
0151 54719763 ms@marina-stratmann.de Büro Bremen: Peterswerder, 28205 Bremen Büro Hamburg: Praxisgemeinschaft Neue Mitte, Haubachstraße 74, 22765 Hamburg
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